根据校党委统一部署，2021年11月3日至11月18日，校党委巡察组对轨道交通学院党总支开展了巡察。2022年4月29日，校党委巡察组向轨道交通学院党总支反馈了巡察意见。学院第一时间召开党政联席会议，成立学院巡察整改工作领导小组并召开专题会议，研究制定了切实可行的巡察整改工作方案。在集中整改期内,按照要求召开落实巡察整改专题组织生活会。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
轨道交通学院党总支高度重视校党委巡察组反馈意见，严格按照校党委部署要求，坚决扛起巡察整改主体责任，以严谨态度、严格标准、扎实措施、细致工作全力推进整改落实。截至目前，校党委巡察组反馈的10个具体问题逐项进行了整改落实。
（一） 提高政治站位，统一思想认识
党总支坚决把做好巡察“后半篇文章”作为首要任务，切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。校党委巡察组反馈意见后，学院第一时间召开党总支会议，深入学习领会反馈意见，努力吃透精神、把握实质。通过召开党总支会、党政联席会、巡察整改工作动员部署会等，就巡察整改工作进行专题研究部署，明确整改要求，在全院形成了认真做好巡察整改的高度共识，凝聚起扎实推进巡察整改的强大动力。
（二） 加强组织领导，强化责任落实
学院成立由党总支书记和院长共同任组长的巡察整改工作领导小组，全面负责整改落实工作。强化党总支整改主体责任、党总支书记第一责任人责任，建立起党总支统一领导、班子成员分工负责、责任科室牵头、党支部联动推进的工作机制，层层传导压力、逐级夯实责任。党总支书记坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办巡察整改工作；班子成员严格落实“一岗双责”，切实抓好分管领域整改落实工作，形成了整改合力。
（三） 严实整改措施，确保整改实效
坚持即知即改、立行立改，对于巡察反馈的问题，不回避、不拖延、不推诿，突出问题导向、精准施治，紧紧围绕反馈意见，逐一对照检查，主动对号入座，把巡察组反馈的10个具体问题，有针对性地提出了59条整改措施，明确了每项措施的责任领导，建立工作台账，严格对账销号，持续推动整改工作走深走实，完善“长久立”工作机制，把巡察整改与学院内涵式高质量发展有机结合。
二、巡察组反馈意见集中整改情况
（一）针对“理论学习不够深入”问题
一是加大学习力度，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；制定细致周密的学习计划，定期组织集中学习，持续开展个人自学；明确学习要求，加强交流研讨，要求党员认真撰写笔记和心得体会，吃透理论精髓和核心要义，做到真学、真懂、真用。二是坚持理论学习长抓不懈，全年政治理论学习15次。三是党总支每季度抽查各党支部党员政治理论学习情况，包括个人学习计划、学习笔记、心得体会等。四是加强党员干部应知应会知识学习，采取干部领学、专题辅导、知识竞赛等学习形式，提升学习针对性和实效性，切实做到学深悟透，入脑入心。五是及时跟进监督教职工政治理论学习的动态状况，每学期至少开展一次学习效果考评及党员学习交流，不断激发党员学习的内生动力。
（二）针对“落实党史学习教育‘我为群众办实事’工作行动缓慢”问题
一是坚决按照上级党委要求，认真组织党史学习教育实践活动。学院党总支组织开展10次“我为师生办实事”实践活动，切实解决师生最关心最直接最现实的问题。二是在广泛征求党员意见和建议的基础上，采取多种形式，积极开展“我为师生办实事”实践活动及基层党建活动，认真做好活动计划和总结报告。三是及时宣传报道基层党建活动情况和党建带动事业工作发展情况。
（三）针对“定期研究意识形态工作尚未成为常态”问题
一是进一步健全组织保障机制，坚持“谁主管 谁负责”，将师生意识形态工作进行细化分工做到全覆盖。二是认真落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，大力弘扬爱国主义精神，营造新时代爱国主义教育的浓厚氛围。三是对院内组织开展的活动，从严管理把关，严格落实“一会一报”“一事一报”制度，必须按程序申报，经学校党政领导审查同意，报宣传部审批同意后方可举办。四是制定学院关于课堂、网站、新媒体平台等阵地的相关制度、规范，落实专门人员对其进行监督管理，由学院党政负责人亲自审核，确保对外发布的内容“管理达规范，条条有审核”。
（四）针对“构建‘三全育人’工作体系和压实教师立德树人责任不够坚决有力”问题
一是聚焦第一课堂育人“主阵地”，加快高水平专业群建设，以高水平专业群建设引领构建高水平人才培养体系。二是着力推进“三全育人”，以育人能力提升形成强大育人合力，坚持把育人成效作为教师年度考核、聘期考核和职称晋升的重要内容，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。三是从学生教育管理体系出发，明确专业教师-班主任-行政管理人员-辅导员各类人员的育人职责，并结合校友、企业和社会力量等育人主体，把思想政治表现和育人功能发挥作为教师评价首要指标，统筹推进全员育人有效融合。四是结合传统节日、重大纪念日在全院师生中开展习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观教育，切实做到“横向到边、纵向到底”，无死角、全覆盖，做到核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑，确保“三进”工作取得实效。五是以“五育并举”促进学生全面发展，将德智体美劳融入学生教育培养各环节，全方位促进学生发展。整合专业群发展中各项育人元素，专业教师指导学生“互联网+创新创业”工作。六是推进体育、美育和劳动教育，积极组织师生参与学校的体育文化节，开展“健康中国”“全民运动”倡议宣传，举办“三走活动”，号召青年学生走下网络、走出宿舍、走向操场，广泛引导和发动学生参与体育锻炼，把坚定理想信念与练就强健体魄相结合。七是举办艺术沙龙及展览等，通过不断完善美育平台，引导学生发现专业之美，体验生活之美。八是认真落实学校青年教师和外聘教师课程思政教学能力培训制度，提升课程思政认识高度，提高课程思政教育质量。九是认真落实教学检查和教学评价制度，重点检查专兼职教师教案中思政教学内容安排情况以及教学效果。十是认真落实轨道交通学院领导干部听思政课制度，每位处级干部完成思政课听课6次。十一是每学年组织党员教师开展“党员课程思政示范公开课”活动2次，扎实推进专业课程课程思政建设工作。
（五）针对“落实党风廉政建设‘一岗双责’要求不够扎实有力”问题
一是制定《轨道交通学院党风廉政建设实施细则》，细化党风廉政建设责任。二是落实“一岗双责”政治责任，通过多层次、多角度和卓有成效的协调联动机制，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。三是认真组织学习《党员干部准则条例》，加强法制教育，严明纪律，对发现的问题一律下发限期整改通知。四是制定《党风廉政警示教育工作制度》，明确党风廉政警示教育的内容和形式，召开警示教育大会2次，切实举一反三，防微杜渐，以案为鉴、以案促改。节假日前召开学院教职工大会进行党风廉政教育，引导党员牢固树立廉洁自律意识。五是严格按照要求做好谈话原始记录，规范工作约谈、警示约谈等内容和流程。六是针对教职工出现的苗头性问题，运用“四种形态”，开展“咬耳扯袖”、“红脸出汗”提醒谈话。七是党总支召开4次党风廉政专题会议，把反腐倡廉教育作为教职工培训教育的重要内容。八是加大廉政宣传教育力度，处级党员干部讲廉政专题党课，并组织学院全体党员到教育基地接受廉政教育。
（六）针对“党建引领作用发挥不够好”问题
一是领导干部定期深入课堂、实训室、食堂和学生宿舍等一线调查研究，通过召开座谈会、一对一面谈等多种形式，了解学院各项工作进展情况，了解师生员工思想动态和诉求。二是坚持听课制度。学院处级干部深入课堂14次，科级干部10次，掌握课堂教学组织实施和学生管理情况，发现问题及时改进。三是完善学院就业组织机构和保障机制，积极探索学生就业工作的新途径，对重点学生精准施策的促进就业。四是积极拓宽毕业生就业渠道，采取“走出去，引进来”主动联系企业单位，开展党政负责人“访企拓岗”促就业专项行动，拓展就业岗位，深化校企合作。五是深入开展“资助育人工作季”活动，落实学校“宏志计划”，全院教职工对就业困难学生进行一对一帮扶。八是定期开展外聘教师工作会议，进一步规范外聘教师的教学常规工作，对授课、教案编写、教学方法、作业布置与考核评价等提出明确要求，提升外聘教师的教学能力，强化外聘教师的责任心。九是教研室主任、专业带头人、骨干教师每学期听外聘教师上课次，利用学生座谈会、期中教学检查、学生评教等多种方式掌握外聘教师课堂教学组织实施情况，利用做好监督管理工作。
（七）针对“存在重业务轻党建现象”问题
一是学院党总支不断加强党的政治建设，充分发挥领导核心作用，强化思想政治教育引领，正确把握党建工作与业务工作的关系，充分发挥党建工作凝聚人心、鼓舞斗志的作用，带动业务工作。做好“四融四同”即融入教学、融入科研、融入思政、融入服务，选好配强党支部书记，把支部工作与教学、科研、学生管理等工作同计划、同部署、同落实、同考核。二是以党建为引领，统筹推进各项工作。开展“暑期三下乡”、“学雷锋”、“祭英烈”、“志愿者服务”等社会实践活动。加强党支部建设，引导年轻教师开展项目合作、课题研究、教学比赛等。利用微信平台，以文字、图片、语音、视频等方式定期推送党的基本知识和党员的学习活动动态，实现资源共享。创新“党建+课程思政”工作模式，建立课程思政教学体系。促使课程思政理念深入人心，激发学生自我成长新动能。三是认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以落实“三会一课”为抓手，不断提升基层党组织战斗力和凝聚力。四是创新工作方式，开展党员特色教育活动。通过理论学习集中学、主题党日全面学、专题党课深化学、“学习强国”常态学、党史测试比拼学、红色基地体验学等形式，实现党员教育形式多样，效果突出。五是举办讲学、读书演讲、征文比赛、心得交流等丰富多彩的互助活动，让党员在主动参与平等交流中获得教育。
（八）针对“基础党建工作水平有待提高”问题
一是进一步明确党支部及书记、委员的工作职责，严肃党内政治生活，进一步明确组织生活会召开程序和要求，严格党员请假和学习考勤制度，认真学习《基层党组织落实党支部“三会一课”制度实施细则》，规范会议记录，提高会议质量，把落实“三会一课”制度作为支部考核重要标准，持续推进教工支部书记“双带头人”培育工程。二是认真学习学校下发的《二级学院党总支会议议事规则（试行）》《二级学院党政联席会议议事规则（试行）》等文件，召开专题会议，认真研读规则，领会规则精神，把握和执行会议议事规则，制定议事流程做到会前有议题，会中有方向，会后有记录。三是利用党员大会、主题党日活动等时间，在党务知识学习的基础上，党员分享交流业务工作中出现的问题，并充分利用党的新思想、新要求解决问题。四是实施“双向培养”工程，制定具体的培养计划，积极搭建骨干教师向优秀党员，优秀党员向骨干教师相互学习的双向发展平台。五是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员标准，履行发展党员程序，为入党积极分子配备培养联系人，毕业生党员按时将组织关系转出。六是总结凝练经验做法，进一步健全完善并推广“双带头人”党支部书记等创新机制，认真总结提炼经验做法；深入挖掘党建特色亮点，与创建标杆党总支和样板党支部等重点工作有机融合，通过典型引领、以点带面，打造基础党建特色品牌，切实发挥党建引领作用。
（九）针对“学生管理工作仍需加强”问题
一是对辅导员、班主任开展资助政策培训，严格资助程序，确保资助工作公平公正开展。二是加强对学生管理人员就学校相关规章制度、工作方式方法、心理健康教育、就业指导与创新创业、学生紧急事件案例等进行培训，促进学生管理工作规范化、科学化。三是召开专题会议，结合学校“四进两联一交友”工作要求，通报辅导员、班主任进公寓次数。四是每学期检查辅导员、班主任工作记录，对辅导员家校联系情况、学生谈心谈话情况及处理学生心理健康问题等进行通报，并作为学生管理工作考核的重要依据。
（十）针对“干部作风建设有待加强”问题
一是加强学习，不断提升党员干部的业务能力和责任意识，以严实标准履职尽责，主动作为，敢于担当，发现问题，多研究，多沟通，多协调，不断提高教育教学管理水平。二是经常深入各科室、教研室、班级、宿舍一线，及时了解掌握师生的工作学习生活动态，注重听取广大师生的意见建议，形成合力，不断增强教职员工的创新能力，增强办学活力。三是努力改进工作作风，加强日常监督检查，形成长效的工作机制，做到发现问题及时处理解决。四是每学期组织召开1次组织生活会，开展批评和自我批评，党员干部从工作、思想、纪律等方面进行严格剖析，对存在的问题进行深挖细究，明确整改方向。五是举行党员公开示范课活动2次、课程思政大赛1次、“两优一先”评选1次、“最美教师”评选1次。六是将创先争优活动开展情况作为年度工作重要内容，纳入年度考核，作为评价任用的重要依据和绩效考核依据。
三、今后整改工作打算
从目前整改情况来看，整改取得了一定成效，但是仍存在不少问题，仍需要长抓不懈。下一步，我们将严格对照巡察反馈的意见，坚持问题导向，持续抓好各项整改任务的落实，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。
（一）坚决落实巡察整改意见，确保反馈问题整改到位
学院党总支将坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强政治意识，紧扣巡察反馈的主要问题，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果;对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号;对需要长期坚持的，明确责任科室、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保整改工作取得实效。
（二）建立健全长效机制，继续巩固提升整改成效
按照巩固提高，问责问效，科学有序的思路，学院党总支在抓好整改的同时，更加注重治本，在建立长效机制上下功夫，组织师生开展丰富多彩的主题教育活动，使讲政治、守纪律、做表率成为党员干部的思想自觉和行动自觉。不断建立健全各项工作机制，力争做到解决一个个问题、堵塞一个漏洞。形成一套机制，着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制。
（三）高政治站位、强化责任担当，坚持不懈推动全面从严治党向纵深发展
党总支将进一步提高政治站位，坚持党要管党、从严治党，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。通过本次巡察整改工作，全院师生员工达到在思想认识上有新提升，在发展本领上有新提升，在履职能力上有新提升，营造风清气正的干事创业环境，推动学院发展再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话029-86405611，邮箱：scctgdxy@126.com。
轨道交通学院党总支
2022年12月7日
