各位领导、各位代表：
大家好，今天我们在这里召开2012年度全院工会会员代表大会，主要议题是贯彻落实中国共产党第十八次代表大会精神；回顾总结上一学年来工会工作情况；分析存在的问题和不足；安排部署下一学年工会工作；报告关于调整学院教职工住房公积金缴费基数的情况；关于建立学院教职工劳动保护制度的情况；报告学院安居工程情况；报告2011年度学院财务收支情况；职工购房贷款联系情况。根据会议安排，现在我就上一学年工会工作情况向各位代表作如下报告。
一、上一学年来工会工作的回顾
（一）深入调查研究、宣传政策法规，努力解决困难
去年全国总工会下发了《关于开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的意见》，省总工会制订了《关于全省工会系统开展“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”》活动实施意见，院工会根据全总和省总的文件精神，结合我院实际制定了“深入调查研究、宣传政策法规、努力解决困难”活动方案，组织动员各分会工会干部深入基层、深入职工，开展调查研究、宣传政策法规、帮助解决困难、推进重点工作，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下职工群众工作。院工会坚持在学院党委的领导下，深入开展调查研究活动，深入各分会面对面地与职工交流，倾听职工意见、了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友，增进感情；实打实地为职工和基层服务，推动解决职工群众生活困难和问题，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。通过活动的开展，了解掌握学院职工教学工作情况，及思想动态、精神文化需求和职工群众关心的问题等方面情况，广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、学院“十二五”规划。学院工会各级53名干部共联系基层群众207人400余人次，共收到群众提出的意见90条，整理归纳成23条合理建议意见将和这次会员代表大会代表提出的意见建议一起上报院党委。通过活动的开展进一步密切了工会与职工的血肉联系，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，逐步形成做好职工群众工作的长效机制。
（二）认真开展劳动竞赛，提高教学、工作质量
为促进学院工作的深入开展，提高各项工作效率和质量，院劳动竞赛委员会制定了劳动竞赛方案下发到各分会、各部门。各分会、部门积极行动、认真组织，结合各自工作特点进行劳动竞赛，进一步推动了学院各方面工作的开展。
今年上半年在学院主要领导的支持下，在主管领导和有关部门的认真组织下，我院举办了“说专业建设、说课程教学”竞赛，广大教师表现出了极高的热情和积极性，共有29名教师参加了说专业的初赛，219名教师参加了说课程初赛，涉及32个专业，479门课程。所有任课教师全员参与，所有招生专业及课程全面覆盖，本次竞赛活动包括说专业建设、说课程教学两个赛项，共分准备、初赛、决赛三个阶段，从3月开始，历时四个月。经过教研室、系部组织的层层选拔，来自系（部）的30名教师参加了决赛，其中说专业12名，说课程18名。通过竞赛促进教师更新了教学理念，深化了教学改革研究与实践，全面提高了教师职业教育教学能力。竞赛活动为广大教师搭建了一个交流学习的平台，展示了系部和教师近年来在专业建设与课程教学改革上取得的成果，进一步将专业建设和课程改革推向深入，对我院全面建设省级示范院校、打造优秀教学团队、推进内涵发展具有重要意义。学院其他部门根据自己部门工作的特点，开展了形式多样的劳动竞赛活动。有效的促进了学院各项工作的开展。
（三）积极开展院务公开，推动学院民主建设
上一学年来工会按照院党委和上级工会的要求深入开展院务公开，积极推动民主管理。按照学院党委要求，院工会及时组织召开了工会会员代表大会，向会员代表报告了上一学年工会工作情况；学院安居工程进展情况；2010年学院财务收支情况；领导干部廉洁自律情况；安居工程分房办法（初稿）；关于调整院内岗位津贴实施方案；理顺落实辅导员待遇意见及调整住房公积金和医疗保险情况并以分会为单位进行了充分讨论和审议。对职工代表提出的十三条建议意见，上报院党委，院党委将会员代表提出的意见、建议，分送有关部门，对合理的建议予以吸收、采纳、落实。通过深入开展院务公开，及大的提高了广大教职工民主管理的热情，增强了职工的主人翁责任感和民主管理意识，进一步激发了广大职工工作的积极性，有力地促进了学院工作水平的提高。
（四）不断加强组织建设，及时发展新会员
随着学院的不断发展，教职工不断增加，院工会结合学院第三轮人事竞聘人员变化的实际，按照《工会法》和《中国工会章程》有关规定，及时办理新进教职工的入会手续，完善相关档案资料，从去年下半年以来我院新吸纳工会会员46人，到目前为止我院职工和派遣工的入会率已达100%。
（五）积极汇报，为教职工办好福利
在学院党委的大力支持下，一是继续组织好两年一次的教职工外出考察活动，今年共有228名职工外出考察，学院补助考察经费45.6万元。使广大职工在紧张工作之余有机会外出学习考察，游览祖国大好河山，放松身心，促进了职工身体健康；二是积极开展“送温暖”活动，院工会在每位职工生日来临之前，及时给职工送去生日贺卡和价值120元的蛋糕产品卡；三是让每位教职工感受学院大家庭的温暖，在春节及重大节日前，前往困难职工家里看望，并送去慰问金，米、面、油等食品。今年春节期间工会陪同院领导看望、慰问了23户贫困职工发放慰问金11500元。在学院领导的大力支持下，在五一、十一、中秋节、春节积极开展各种节日庆祝活动，并按照各分会人数拨付活动费用。春节前为每位派遣工人员发放价值200元米、面、油及慰问品。四是“六一”儿童节前，为教职工子女168人每人发放了学习用具；五是及时开展“送清凉”工作，在今年夏季高温酷暑期间，院工会给坚持在高温酷暑条件下工作的学院监理公司和保卫处、驾校等180多名职工送去防暑降温用品。并赴太白实训基地、驾校和两个校区进行了慰问，使职工感受到了组织对他们的关怀和温暖。
（六）深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教职工在学院发展中的重要作用
学院现有女教职工222人，占全院总人数的51.27%，重视、关心、支持并做好女职工的工作，是工会组织的重要职责。工会结合女职工工作特点，在女职工中开展了“巾帼建功”活动，激发了广大女教职工建功立业的热情，树立良好的职业道德，弘扬了爱岗敬业精神，促进了教学工作的开展。通过活动评比推荐出十一名优秀的女职工为“巾帼标兵”，学院工会给予了通报表彰和物质奖励，激励她们立足本职工作建功立业。在今年六月的教学竞赛“说专业建设、说课程教学”中，共30位教师获奖，其中女职工获奖人数为22人占全部人数的73 %。2011年年终考核共有34名女职工获得了优秀。今年3.8妇女节期间学院工会出资4.44万元，为女职工购买了日常所需用品，使女教职工充分体会到了组织对她们的关怀。
（七）积极参与安居工程分房活动，切实维护职工的合法权益
倍受注目的学院安居工程房子分配工作在今年九月顺利完成。此次学院安居工程房子分配工作，院工会全程参与安居工程分房办法的制定，征集群众意见，修改完善选房办法，学院共组织房源481套，按政策享受安居工程房子分配的离退休职工、在职职工共计425人，每个职工都按照自己的需要选购了满意的房子。
（八）认真做好扶贫工作
根据全省六月六日扶贫工作会议精神，按照学院工作的统一部署，学院成立了党委牵头，工会参与的扶贫工作领导小组。并在扶贫工作会议后及时实地查看对口扶贫单位西乡县桑园镇团结村，及时将对口扶贫单位的情况向有关领导汇报，提出了扶贫工作意见建议。并和团结村磋商制定三年扶贫计划。扶贫项目的前期准备工作正在进行中。
（九）组织教职工参加学院运动会和建校60周年庆祝活动
为了加强精神文明建设和学院文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质。院工会在学院第28届运动会中，组织工会会员积极参加运动会的各比赛项目。全院共215名教职工分别参加了100米跑、跳远、铅球、定位投篮、背抛实心球、抛球撞瓶等比赛项目，并获得了道德风尚奖、优秀组织奖、特殊贡献奖等。阳光体育运动在学院广大职工中成为时尚。各分会也以多种形式举办了健康有益的体育活动。通过多种体育活动，陶冶了情操、锻炼了身体，为提高工作效率打下了基础。今年是我院建校60周年，为了庆祝建校60周年，按照学院党委的统一部署，各部门、各分会组织编排了许多反映学院发展和精神面貌的文艺节目，在庆祝建校60周年的大会上和文艺晚会上进行了演出，获得了良好效果。
（十）做好工会经费、会员会费、捐款等经费的收缴、管理、使用
工会经费按照规定从工资总额中提取2%，其中40%上缴西安市总工会，60%用于院工会系统的活动经费。2011年全院共提取工会经费27.426万元，上缴市总工会10.97万元，学院留存工会经费16.45万元。院工会各项工作支出25.63万元。主要用于召开职代会；困难职工补助；参与上级工会会议、培训；庆祝三八妇女节；五一劳动节；吊唁慰问去世职工、亲属；看望生病职工；参加上级有关活动；工会先进集体、个人表彰；送清凉等16个方面。上年结余17.7万元，上级补助收入0.75万元，2011年底结余金额9.27万元。2011年职工缴纳会费1.64万元。全部用于各分会活动经费。去年各分会活动支出1.35万元；上年结余2.78万元；2011年底结余3.08万元。院工会制定了严密的工会财务管理制度，经费的使用严格按照规定执行。工会经费年初有预算，年底有决算。工会所有支出，由办事人员填写报销单，工会主席助理审核，由工会负责人审批。严格控制工会经费的支出，使每一分钱都用于工会工作。
（十一）认真做好统计、信息工作
院工会十分重视做好宣传报导工作，结合工会工作实际和学院整体宣传工作需要，及时开展宣传报道工作，共撰写宣传稿5篇，分别刊登在陕西交通厅网站、《陕西交院报》和《陕交职院信息》上。及时上报工作信息，院工会共上报省交通工会信息5篇，上报学院信息8篇。工会网站及时上传院工会最新工作动态和各分会活动情况。
二、工会工作存在的问题与差距
一年来工会工作虽然取得了一定的成绩，但还存在不少的问题与差距：一是工会工作缺乏创新，因循守旧；二是有些基层工会对工会工作重视程度不够，对布置的工作拖拖拉拉不能及时完成；三是院工会缺乏有效的行政有段，以至于有些工作难以落实到位；四是工会组织活动较少。
今后，全院工会系统要进一步加大工作力度：一是对上级工会和院党委安排的工作认真贯彻及时安排、加强检查，及时总结。二是加强考核和奖罚力度，对工作搞得好的分会进行重奖，工作不积极的及时通报批评，调动基层工会工作的积极性。三是积极向院党委汇报工会工作，争取院党委进一步加大对工会工作的支持力度。四是在保证职工安全的条件下多开展有益职工身心健康的各项活动。
三、下一学年工会工作的重点任务
（一）认真贯彻党的十八大精神，动员广大职工在社会主义建设和学院发展中建功立业
在刚刚闭幕的中国共产党第十八次代表大会上，胡锦涛同志作了题为“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗”的报告，系统总结了十六大以来特别是过去五年来党治国理政的辉煌成就和宝贵经验，鲜明回答了当代中国举什么旗，走什么路的重大政治问题，确立了科学发展观的历史地位，描绘了奋斗目标和总体布局，具有很强的政治性、理论性、全局性、时代性和全面性，是指导全党和全国人民开创中国特色社会主义新局面的政治纲领。学院工会系统，要全面贯彻落实十八大会议精神，动员广大职工在社会主义建设和学院发展中建功立业。
（二）认真贯彻“教育部教职工代表大会规定”进一步完善学院教职代会制度
2011年12月8日，教育部发布了《学校教职工代表大会规定》，《规定》是贯彻落实教育规划纲要，依法保障教职工参与学校民主管理和监督，加强学校民主政治建设，完善现代教学制度，促进学校依法治校的重要法规。近年来我院工会在党委的领导下坚持不断改进教职工代表大会制度，把教职代会作为全心全意依靠教职工办学，实行民主管理和监督的基本制度。坚持按期换届和每年召开学院教职代会，在实践中不断完善教职代会制度。坚持学院发展规划、财务管理、重大改革方案等重大问题提交教职代会讨论审议，听取意见建议；涉及教职工切身利益的重要问题，如绩效工资改革，安居工程分房办法等提交教职代会审议，听取意见建议。不断推进学院民主政治建设改进工作作风。今后我们要按照教育部“教职工代表大会规定”的要求，进一步完善和开好教职工代表大会。不断推进我院民主管理的广度和深度。
（三）适应学院管理体制的转变，认真贯彻上级领导机关、省教育工会的重要指示，不断提高做好学院工会工作的责任感、使命感
中央领导同志十分重视工会工作，多次就工会工作做出重要指示，要求工会组织继续加大维权工作力度，要把解决职工思想问题同解决职工生产生活中的实际困难结合起来，进一步强化人文关怀和心理疏导，维护职工队伍和社会的稳定。从今年元月起，我院已正式划归省教育厅管理，我院工会系统也划归省教育工会管理。划转后上级工会的工作部署将更符合我院工作实际，便于我们更好地贯彻落实上级机关的工作部署。我们要把学习贯彻党中央的一系列重要指示精神和上级工会指示精神，作为今后重要的工作任务，通过学习深刻领会、全面把握党中央、上级工会，对工会工作的一系列新思想、新观点和新论断，全面把握今后一个时期的目标任务，牢固树立责任意识、政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，进一步增强做好工会工作的紧迫感。要自觉把工会工作放到党政的全局工作中去思考、组织、开展。要把职工的呼声当作第一责任，要把职工的需要当作重点工作，切实转变工作作风，服务基层群众。努力把工会建成制度健全、服务到位、党政满意、职工信赖的“职工之家”。
（四）加大工作力度，提高维权实效
关注职工利益诉求，维护职工合法权益，是工会组织的重要职能，是党赋予工会组织的光荣使命。当前，我们要积极关注和把握职工利益热点问题，把为职工办实事、谋利益和稳定和谐紧密结合起来。继续做好两年一次的职工外出考察工作、特困职工的送温暖工作。关心在特殊工作环境下工作的职工，努力改善他们的工作环境。协助党政做好学院职工队伍的稳定和正常教学秩序的进行。
（五）大力开展文体活动，丰富教职工业余文化生活
文化是大学的灵魂，教职工文化活动是高校文化建设的一部分。有了丰富多彩的教职工文化生活会促进学院精神文明建设，促进学院各项事业的发展，促进学院安定团结、校园和谐。特别是近年来我院青年教职工逐渐增多，他们文化水平较高，求知欲强，兴趣爱好广泛，是学院文化娱乐活动丰富多彩的基本元素。组织发挥好这些新生力量主观能动性，对于带动全院教职工文化生活，思想政治工作生动活泼有着积极的意义。结合学院的实际，继续做好职工文化体育娱乐活动，是我们工会活跃校园气氛，丰富职工文化生活的重要内容。
（六）围绕学院中心工作，继续深入开展劳动竞赛活动
为了打造高素质的一流职工队伍，不断增强我院的办学实力和竞争力，学院工会将结合学院实际，围绕学院中心工作，团结带领职工扎扎实实地开展劳动竞赛活动。通过开展劳动竞赛活动，调动和激发职工工作积极性、主动性和创造性。以推进提高教学质量，建设和谐校园为目标。在全院形成比、学、赶、帮的良好氛围。培养出更多的德、才兼备，“爱岗敬业”优秀教工。优质高效地完成好工作目标任务。落实学院关于坚定不移地走开放办学、内涵发展、质量立校、人才兴校、特色强校之路，努力把学院建设成为办学理念先进、师资队伍精良、基础设施完善、办学特色鲜明、持续稳定发展的一流高职学院。
（七）继续深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女同志半边天作用
女职工在学院教育改革和建设中起到了半边天的作用。今后院工会女工委员会要继续组织女职工认真学习上级组织有关女职工工作指示、会议精神，围绕学院教学中心工作，深入开展“巾帼建功”竞赛活动。在物质文明和精神文明建设中充分发挥女职工在学院建设、发展中的重要作用，积极开展适合女职工特点的各项活动，开展“教书育人、管理育人、服务育人”岗位竞赛活动，不断提高女职工的道德素养。各级工会组织要特别关心女职工的工作、学习、生活情况，在力所能及的条件下，及时帮助有困难的女职工解决问题。使她们能够身心愉悦的生活和工作。
（八）深入职工、了解问题，积极为职工排忧解难
院工会各级干部要以省委关于开展“三问三解”活动和全国总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动意见以及省总工会开展四个万活动的要求为契机，围绕当前国内和我省形式变化，可能对劳动关系、职工权益和工会工作带来的影响。采取多种形式深入到职工当中，和教职工交朋友、结对子，及时掌握在平时难以听到、不易看到的职工需求，了解职工群众关心的热点问题，做好释疑解惑工作，力所能及的帮助职工解决困难。对群众反映较多、不能解决的及时上报。积极为职工排忧解难。
各位代表、同志们：党的十八大给我们制定了今后一个时期，我们国家发展的方向、方针、政策、目标。可以预见在党的十八大政策指引下，我国将进入一个新的发展时期。我们学院也将得到更快、更大的发展。让我们在上级工会和院党委的领导下。高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、锐意创新、凝聚力量、积极进取，团结带领全院职工，在社会和学院发展中再立新功。
