根据学院2016年教学工作安排，为保证2017届学生顶岗（毕业）实习与毕业设计（论文）实践教学工作顺利开展，确保高质量地完成此项工作，现就有关事宜通知如下：
2017届学生顶岗实习集中安排在2016年8月29日至2017年4月23日期间进行（第五学期、第六学期），共计26周。
第五学期。第一阶段（2016年8月22日至8月28日），系（部）对顶岗（毕业）实习学生进行实训重修、岗前培训和安全教育，与学生签订顶岗（毕业）实习安全自律协议书，审批学生顶岗（毕业）实习申请表等。第二阶段（2016年8月29日至2017年1月15日），学生在实习单位顶岗实习。本学期学生顶岗实习共计18周。
第六学期（2017年2月27日至4月23日），学生在实习单位顶岗实习的同时，整理完成顶岗（毕业）实习手册，并在毕业答辩前完成的“学生顶岗（毕业）实习手册”上交校内专业指导教师。本学期学生顶岗实习共计8周。
（1）选题时间。2016年8月22日至8月29日，系（部）向学生公布毕业设计（论文）题目，8月29日学生顶岗实习离校前须完成毕业设计（论文）选题，并落实指导教师；
（2）指导时间。2016年9月至2017年4月，指导教师根据学生毕业设计（论文）每阶段完成情况，定期对学生进行指导；
（3）答辩时间。2017年5月上旬至5月下旬，各系（部）组织教师进行学生毕业设计（论文）答辩，并完成成绩评定与资料归整工作。
各系（部）要组织本部门师生认真开好实践教学相关制度学习培训会，通过对顶岗实习相关制度的学习，熟悉各项制度的目的、作用、具体的工作流程和要求，明确与自己工作相关的职责要求，更好地完成顶岗实习工作任务。同时，各系（部）要在学院顶岗实习管理有关制度基础上，健全和完善本部门的管理细则，形成包括实习计划管理、实习过程管理、实习质量评价、实习信息反馈等在内的科学、系统的顶岗（毕业）实习教学管理制度体系，规范实习教学管理。
各系（部）应成立顶岗（毕业）实习工作领导小组，负责本系（部）顶岗实习工作的组织实施和管理工作，加强与企业在顶岗实习教学设计与实施、指导教师配备、协同管理等方面的合作，确保顶岗实习的教学效果和岗位技能训练质量。同时，认真制定本系（部）2017届学生顶岗（毕业）实习实施方案（模板见
附件：2017届学生顶岗（毕业）实习实施方案模板.doc），实施方案要坚持理论联系实际，提高实践教学的针对性和实效性。并于2016年6月17日前将方案（含电子版）报教务处实践教学科。
各系（部）要结合专业实际，提前谋划，深入企业考察调研，充分调动企业参与人才培养的积极性，吸引行业企业积极接纳学生顶岗实习。选择知名度高、规模较大、实力雄厚、技术先进、管理完善、诚心致力于职业教育的一批量足、质优的实习基地，提高学生顶岗实习的质量和覆盖面。
实习前，各系（部）要与学生集中实习的单位、学生共同协商制定三方协议，明确学院、实习单位、学生三方的责任、权力和义务，明确实习纪律和事件、事故的处理办法，落实学生的实习岗位、工作任务、工作时间和薪资待遇，保证学生顶岗实习期间既有学习任务，又有生产任务，做到专业与岗位对口，并尽可能按照专业岗位群的技术能力要求进行交叉换岗和轮流顶岗实习。
各系（部）要提前与实习单位沟通和联系，落实实习单位和实习学生。学生自主联系实习单位应与所学专业相关，须先履行申请手续，填写《学生自主联系顶岗（毕业）实习申请表》，实习单位同意接收实习后，经所在系（部）审批同意，进行登记备案，不得放任自流。在办理学生顶岗实习手续过程中，要严格按照学院有关规定，切实负起责任，对学生所填报信息进行严格认真审核，并以班为单位办理好手续。
各系（部）要树立“安全第一”的意识，重视学生顶岗实习安全管理的组织领导，统筹、布置各时期的安全工作，认真开展顶岗实习前的实习动员，对学生进行系统的安全教育，提高学生的安全意识。实习期间，要组织安全工作检查，及时掌握各种安全隐患，并采取整改排除措施，做到预防为主。同时，要加强与企业的沟通，协调各方面的关系，齐抓共管，全方位做好安全管理工作。
各系（部）要与实习单位密切合作，采取灵活多样的形式，加强对顶岗实习学生的指导。省外同一单位或同一区域实习人数较多时，须选派优秀教师驻点指导学生实习。省内实习和分散自主实习学生，原则上不选派驻点实习指导教师，各系（部）要定期巡回指导，或通过网络、通讯等手段，定期保持联系，实施有效指导。实习期间，学院和教学系（部）要对实习工作进行巡回检查，及时了解实习情况，处理实习中出现的有关问题。
各系（部）顶岗实习动态管理平台管理人员务必做好本部门校内专业指导教师的培训工作。同时，校内专业指导教师要认真指导学生完善个人信息，用好平台，要求学生每周联系指导教师一次（填写周记、在顶岗实习管理系统的交流互动平台发送电子邮件亦算作联系，否则顶岗实习成绩不合格）。要求指导教师通过管理平台阅读学生实习周记，并对学生在平台上提出的问题做出及时解答。切实发挥平台在校企间、师生间的信息平台作用，为学生高质量完成顶岗实习学习任务提供保障。（注：平台网址：/index.html（外网），http://172.27.2.181:7000（内网），广大师生亦可通过教务处网站登录。教师用户名为本人的10位教工号，初始化密码为000000；学生用户名及为：scct+其本人学号，初始化密码为：其本人学号。《学生操作手册》、《教师操作手册》请在教务处网站“下载专区”内“资料下载”栏目下载。）
各系（部）要按照顶岗实习协议，督促企业严格考核，如实评定学生实习成绩，严禁弄虚作假、敷衍应付等不良现象。校内专业指导教师要以企业的鉴定意见为依据，结合平时指导学生的情况、辅导员反映学生的情况，以及学生实习总结报告、学生顶岗（毕业）实习手册等，综合评定学生实习成绩。若学生顶岗（毕业）实习手册没有按要求完成，学生实习成绩不予通过。
各系（部）根据顶岗实习工作的不同阶段和要求，做好顶岗实习资料整理与归档，并按时提交相关资料。学生顶岗（毕业）实习结束后，各系（部）应认真做好本届学生顶岗（毕业）实习分析总结工作，及时总结经验，针对存在的问题，提出进一步改进的建议，不断提高学生顶岗（毕业）实习工作质量。并按照《bet356官网在线登录顶岗（毕业）实习资料整理与归档规定》（试行）要求，完成顶岗（毕业）实习相关资料的归整工作。
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