收费公路基层站所长和服务区经理
培训班隆重开班
在省厅领导的高度重视下，由省交通运输厅人事处组织，我中心承办的厅管收费公路基层站所长和服务区经理培训班于7月12日在省交通职工培训中心正式开班。培训共分6期，每期一周；每期参训人员100人左右，共计参训人员将逾600余人。
随着我省高速公路通车里程的突破性增长，收费公路基层站所和服务区不断增多，站所长和服务区经理等基层领导队伍迅速壮大。针对新形势下我省收费人员管理中存在的新情况、新问题，为升华思想，提高能力，促进工作，建立一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能管理的管理队伍，省交通运输厅人事处及时组织了这次培训。本次培训包括“如何发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用”、“科技素养与领导智慧”、“高速公路经营管理”、“加强领导干部沟通协调能力”、“思维创新和领导艺术”、“应急管理与危机处置”、“如何与媒体打交道”等涉及基层管理的多项内容。聘请了陕西省委党校和陕西工运学院的多位名师为授课老师，将采取讲授、研讨和观看视频等灵活多样的学习形式，有利于学员掌握所学知识。为减少培训和正常工作的时间冲突，培训时间安排紧凑，培训结束后经过考试，由厅人事处和我中心共同对合格学员颁发结业证书。
为了使培训工作取得良好的效果，今天上午举行了开办典礼。省交通运输厅党组成员、驻厅纪检组长王世英，学院党委书记赵立威，厅人事处长张红书，高建及交建两集团人事部门负责人参加了开办典礼。赵立威书记代表学院向培训班致了热情洋溢欢迎辞，并向学员简要介绍了学院和培训中心的基本情况。王世英组长做了重要讲话，以谈话的方式语重心长地向学员提出了作为基层管理者应树立的五种意识，即严格管理意识、人性化管理意识、提高管理水平意识、加强思想政治工作意识、形式多样的管理意识；作为个人应树立的五个意识，即加强学习意识、积极向上意识、集体荣誉意识、严格要求个人意识、顾全大局意识。
本次培训工作学院领导予以高度重视，我中心为办好培训做了精心部署，从教学管理、后勤服务等都做了充分准备，确保培训工作的顺利开展，并取得良好效果。
